Formations
Mes formations sont des prises de conscience, appuyées d’exercices et d’échanges pour faire émerger en soi l’essence du leader vrai et authentique.
Programmes de une à trois journées espacées, selon les besoins de l’organisation.
Disponibles en présentiel et virtuel
Passer de manager à coach
Apprendre à accompagner ses ressources plutôt que de gérer des livrables et des tâches, est devenu un tournant essentiel dans les organisations qui permet la pleine réalisation de soi.
- Mise en contexte et pourquoi
- Gérer ou coacher?
- Les bases du coaching
- Les habiletés requises
- La responsabilisation de son comportement
- Comment faire une bonne transition
Leadership conscient et intégré
Pour naviguer dans le chaos planétaire de notre monde, le leader de demain doit apprendre à se développer intérieurement plutôt que de rechercher l’acquisition effrénée de compétences techniques et horizontales.
- Comprendre le cycle du vivant et ses lois
- Découvrir les bases de ce qui nous bloque
- Aimer ses résistances
- Apprendre à s’observer
- Défaire ses modèles
- Prendre de la hauteur
Apprendre à cultiver sa sagesse intérieure comme leader authentique
Revenir à l’essence de qui nous sommes fondamentalement comme leader.
- Calmer son esprit
- Se détacher de son égo
- Ressentir au lieu de réagir
- Développer sa spiritualité
- Mieux se comprendre
- Cultiver sa paix
Envie de changer vraiment ?
L’intelligence émotionnelle (IE) du leader
L’IE est une des compétences verticales clés pour les leaders qui désirent avoir un impact positif dans leur environnement.
- Découvrir les 5 grandes composantes de l’IE et ses 15 sous éléments
- Mieux se comprendre et améliorer ses communications
- Comprendre son fonctionnement social et émotionnel
- Développer son IE pour se démarquer et avoir de l’impact
- Devenir le leader de demain avec l’IE
- Inclus son rapport personnalisé EQi-2.0 avec séance de débriefing
La gestion du changement dans une réalité BANI
Le monde actuel se dirige de plus en plus vers une réalité BANI (Brittle, Anxious, Non-Linear Incomprehensible) ou Cassant, anxieux, non-linéaire et incompréhensible. Comment faire face à cette nouvelle réalité chaotique? Comme leader, mais aussi comme organisation?
Peut-on encore faire des projets de changement et rester humains? Focusons-nous sur les bonnes choses?
- Comprendre la réalité d’aujourd’hui
- Impacts sur les modèles, rôles, compétences
- Intégrer le connu, l’inconnu et les opérations
- Apprendre à créer de l’espace ou performer à tout prix?
- Intégrer l’humanisme et prendre soin
- Changer vraiment?
Le leader et sa santé mentale
Les organisations s’ouvrent de plus en plus sur le besoin d’intégrer la santé mentale.
- Une réalité qui touche tous les leaders et employés
- Définitions et composantes
- Signes et diagnostics
- Développer de bonnes habitudes
Donner un nouveau sens à sa vie !
Nous vivons dans une période où de nombreux humains se cherchent.
- Revenir à l’essence même du vivant
- De quoi doit-on se libérer?
- Comment se donner de nouveaux ancrages
- Découvrir ce qui vibre en soi
- Faire des choix conscients
- Accepter l’impermanence au lieu de la souffrance
