Formations

Mes formations sont des prises de conscience, appuyées d’exercices et d’échanges pour faire émerger en soi l’essence du leader vrai et authentique.

Programmes de une à trois journées espacées, selon les besoins de l’organisation.

Disponibles en présentiel et virtuel

« Le potentiel de croissance d’une organisation est limité par l’intelligence émotionnelle de leurs leaders. »

- Gary Vaynerchuk

Donner un nouveau sens à sa vie !

Nous vivons dans une période où de nombreux humains se cherchent.

Revenir à l’essence même du vivant
De quoi doit-on se libérer?
Comment se donner de nouveaux ancrages
Découvrir ce qui vibre en soi
Faire des choix conscients
Accepter l’impermanence au lieu de la souffrance

Leadership conscient et intégré

Pour naviguer dans le chaos planétaire de notre monde, le leader de demain doit apprendre à se développer intérieurement plutôt que de rechercher l’acquisition effrénée de compétences techniques et horizontales.

Comprendre le cycle du vivant et ses lois
Découvrir les bases de ce qui nous bloque
Aimer ses résistances
Apprendre à s’observer
Défaire ses modèles
Prendre de la hauteur

Apprendre à cultiver sa sagesse intérieure comme leader authentique

Revenir à l’essence de qui nous sommes fondamentalement comme leader.

Envie de changer vraiment ?

L’intelligence émotionnelle (IE) du leader

L’IE est une des compétences verticales clés pour les leaders qui désirent avoir un impact positif dans leur environnement.

Découvrir les 5 grandes composantes de l’IE et ses 15 sous éléments
Mieux se comprendre et améliorer ses communications
Comprendre son fonctionnement social et émotionnel
Développer son IE pour se démarquer et avoir de l’impact
Devenir le leader de demain avec l’IE
Inclus son rapport personnalisé EQi-2.0 avec séance de débriefing

La gestion du changement dans une réalité BANI

Le monde actuel se dirige de plus en plus vers une réalité BANI (Brittle, Anxious, Non-Linear Incomprehensible) ou Cassant, anxieux, non-linéaire et incompréhensible. Comment faire face à cette nouvelle réalité chaotique? Comme leader, mais aussi comme organisation?

Peut-on encore faire des projets de changement et rester humains? Focusons-nous sur les bonnes choses?

Comprendre la réalité d’aujourd’hui
Impacts sur les modèles, rôles, compétences
Intégrer le connu, l’inconnu et les opérations
Apprendre à créer de l’espace ou performer à tout prix?
Intégrer l’humanisme et prendre soin
Changer vraiment?

Le leader et sa santé mentale

Les organisations s’ouvrent de plus en plus sur le besoin d’intégrer la santé mentale.